الزميلة "العتوم" تقدم عرضا تقديميا لتعزيز وتطوير الأداء
عمان - قدمت الزميلة ابتسام العتوم من مديرية المعادلة عرضا تقديميا لتعزيز وتطوير أداء الموظفين.
واوضحت العتوم لدى محاضرة ألقتها في مدرج الوزارة بحضور عدد من المدراء ورؤساء الاقسام آليات تقييم الأداء على مختلف المستويات (المدير ورئيس القسم والزملاء والموظف نفسة)، بحسب نظام الـ360 درجة ما يسمى بتقييم بطاقة الأداء المتوازن والتي تتضمن أربعة خصائص وهي: البيانات الشخصية والعلمية والعملية والخبرات والدورات.
وقالت العتوم إن ذلك يتحقق بوجود لجنة للشؤون الادارية او بوضع برنامج تنفيذي لاتمام عملية التقييم وبهذا يكون التقييم من اتجاهين وليس باتجاه واحد كما، ما يكرس لبيئة يتحقق فيها مبدأ العدالة والمساواة والنزاهة واعطاء كل موظف حقة في التقييم.

تاريخ النشر: 24/05/2015

المرفقات: